Державна служба зайнятості пропонує співпрацю з метою забезпечення гарантій зайнятості осіб з інвалідністю в напрямку їх працевлаштування
Державна служба зайнятості пропонує Вам співпрацю з метою забезпечення гарантій зайнятості осіб з інвалідністю в напрямку їх працевлаштування та укомплектування робочих місць в рахунок виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Одним із шляхів сприяння зайнятості і працевлаштування осіб з інвалідністю є профорієнтаційні заходи для таких осіб, які проводяться державною службою зайнятості.
Відповідно до законів України ,,Про зайнятість населення” від 05.07.2012 №5067-VI (із змінами та доповненнями) та «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” від 21.03.1991 №875-XII (із змінами та доповненнями), служба зайнятості сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню людей з інвалідністю на створені та пристосовані для них робочі місця на підприємствах, установах та організаціях з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії.
Наразі зусилля служби зайнятості спрямовані на проведення фахової інформаційно-роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо можливостей компенсаційних програм та організації їх якісної реалізації.
З метою фінансової підтримки, стимулювання роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, державна служба зайнятості реалізує низку активних програм зайнятості, зокрема:
1.Програма надання компенсації роботодавцям фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю
(Постанова Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 №893)
Державна підтримка для роботодавців, фізичних осіб-підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, і є людьми з інвалідністю I-II групи, та які облаштували для працевлаштованих людей з інвалідністю робочі місця або власне місце провадження діяльності / місце незалежної професійної діяльності, у вигляді відшкодування фактичних витрат за облаштування таких робочих місць в розмірі не вище граничного розміру компенсації.
Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю I групи (до 129705 грн. включно), 10 розмірів мінімальної заробітної плати - для осіб з інвалідністю II групи (до 86470 грн. включно).
Заява подається заявником протягом 180 календарних днів з дати:
- працевлаштування/виходу на роботу особи з інвалідністю у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи;
- державної реєстрації фізичної особи - підприємця;
- взяття на облік платника податків, відомості щодо якого не підлягають включенню до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (особи з інвалідністю, яка провадить незалежну професійну діяльність);
- продовження особою з інвалідністю після звільнення з військової служби у запас/відставку діяльності як фізичної особи - підприємця або особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.
2. Програма надання компенсації роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних
(Постанова Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 №124)
- компенсації 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати встановленої чинним законодавством України за працевлаштування безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць:
- осіб з інвалідністю;
- учасників бойових дій;
- громадянам, яким до настання права на пенсію за віком
залишилося не більше 5 років.
- компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску за працевлаштування безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного:
- понад 1 місяць і які мають додаткові гарантії у
працевлаштуванні;
- осіб, які перебувають на обліку понад 6 місяців.
- компенсації 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування безробітних з числа осіб:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше
12 місяців;
- віком до 35 років – на перше робоче місце;
- звільнені зі строкової служби або альтернативної (невійськової)
служби – на перше робоче місце.
Фінансування витрат роботодавця, у разі працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
3. Програма надання компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця
(Постанова Кабінету Міністрів України від 18.04.2023 №338)
У разі працевлаштування зареєстрованого безробітного з числа осіб з інвалідністю на нове робоче місце, роботодавець може отримати компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Фінансування витрат у такому випадку здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
4. Програма надання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні
(Постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 №331)
Ця компенсаційна програма дає можливість усім громадянам, зокрема особам з інвалідністю, які перемістилися внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану отримати роботу, а роботодавцю, який працевлаштовує таких внутрішньо переміщених осіб, отримати компенсацію витрат за їх працевлаштування у розмірі 100% мінімальної заробітної плати.
Якщо працевлаштована внутрішньо переміщена особа має інвалідність, тривалість такої компенсації становить шість місяців.
5. Програма надання компенсації витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб з числа зареєстрованих безробітних
(Постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 №696)
Роботодавець може отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових договорів.
Тривалість такої компенсації не може перевищувати 6 календарних місяців за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб впродовж періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази.
Компенсація надається у розмірі фактичних витрат на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати.
У разі працевлаштування внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю за направленням центру зайнятості, фінансування здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
6. Видача ваучерів на навчання для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян
(Постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 №207)
За потреби, роботодавець може запропонувати своїм працівникам скористатися можливістю підвищити кваліфікацію або перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на підставі ваучера, що видається службою зайнятості без відриву від виробничого процесу.
Вартість ваучера складає десять прожиткових мінімумів для працездатних осіб.
На підставі ваучера здійснюються перепідготовка за робітничою професією; підготовка за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутих за іншою спеціальністю; підготовка на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового/ освітньо-творчого) та наукового рівня вищої освіти); спеціалізація та підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями.
Однією з категорій осіб, які можуть скористатися ваучером на навчання, є особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи. Ваучер видається одноразово.
Перелік професій та спеціальностей, за якими можливе навчання за ваучером, складає 124 позиції.
7. Професійне навчання зареєстрованих безробітних на замовлення роботодавців за сертифікатом
(Постанова Кабінету Міністрів України 24.03.2023 №264)
Роботодавець може замовити підготовку кваліфікованого робітника з числа зареєстрованих безробітних на підставі сертифіката за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття або провести стажування майбутнього працівника безпосередньо на робочому місці.
Тематика робочого навчального плану в обох випадках погоджується з роботодавцем.
Професійне навчання проводиться на базі закладів освіти України та центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
8. Професійне навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені (Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року №1302)
Навчання жінок буде здійснюватися за направленням служби зайнятості на замовлення роботодавця, який зобов’язується їх працевлаштувати після завершення навчання. Оплата професійного навчання здійснюється за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття в розмірі, що не перевищує 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на дату прийняття рішення про направлення особи на професійне навчання.
9. Служба зайнятості всебічно сприяє укомплектуванню робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю з числа безробітних громадян та осіб, які перебувають на обліку в службі зайнятості. З цією метою пропонуємо розглянути можливість працевлаштування осіб, які шукають роботу (надаємо професійно-кваліфікаційний склад осіб з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних).
Телефони для довідок Вінницької обласної служби зайнятості:
(0432)507819 - Вінницький обласний центр зайнятості
(0432)507820 - Вінницька філія Вінницького обласного центру зайнятості
(0432)507823 - Гайсинська філія Вінницького обласного центру зайнятості
(0432)507824 - Жмеринська філія Вінницького обласного центру зайнятості
(0432)507846 - Могилів-Подільська філія Вінницького обласного центру зайнятості
(0432)507849 - Тульчинська філія Вінницького обласного центру зайнятості
(0432)507852 - Хмільницька філія Вінницького обласного центру зайнятості
